Liquidacion ,cts,gratificacion??? Cuanto deberia de recibir

les comento mi caso , no hace mas de 1 año entre a trabajar a una empresa "x", el contrato era por 3 meses renovables y el sueldo de 700 segun planilla y con un seguro de salud .............
de ahi un descuento que iba ala onp por lo cual recibia aproxiamdnete 620 soles mensuales
,pero daba libertades de tiempo con lo que podia realizar trabajos personales y estudiar cosa que me agradaba, yo a esta empresa "x "entre aproxidamente a quincena de julio del 2011 y como el contrato dictaba 3 meses acababa a finales de octubre y a finales de octubre enviaban otro contrato que por 3 meses mas(noviembre diciembre y enero )cabe recalcar que el mes de diciembre me dieron mi gratificacion
,osea hasta el mes de enero luego otro contrato por febrero marzo y abril y posteriormente el ultimo solo por dos meses mayo y junio , es ahi donde no deciden renovarme cosa que me retire de esta empresa "X"

ahora mi duda es la sgt ,se que hay un liquidacion de por medio ,una cts (compensacion por tiempo de servicio) y alo mejor quisas una gratificacion de acorde alos meses trabajados ,el problema es que nose bien cuanto seria el monto total de estos conceptos ni tampoco si esta empresa "x" tiene un tiempo para darme lo correspondiente (1 ,2 quisas 3 meses ), y si tmb si por algun motivo se hagan lo locos y me dejen en nada , ,,, justo a 15 dias de cumplir un año ,recibiri mis vacaciones y mi grati cesan mi contrato ....

 

Yo tambien ignoraba lo que era liquidación. Lo buscaba en foros legales o contables y no encontraba información de lo que era. Solo gente que te lo calculaba. Hasta que un amigo que trabaja de asistente contable me lo aclaró.

Ahora sé que es el pago de la suma de cts, gratificaciones, vacaciones truncas, horas extras, utilidades y otros tipos de compensación que por ley la empresa te deba al momento de tu despido o finalización de contrato. Y es que aunque ya no labores en esa empresa; ésta aún tiene la olbligación de pagarte lo que te debe. A menos que se declare en quiebra.

 

son 48 horas para entregarte tu liquidacion salvo que acuerdes otra cosa con tu empleador
te tienen q dar tu ultimo sueldo, tu carta para que retires la cts del banco, lo que deben de vacaciones truncas (si son 11 meses es casi un sueldo mas), y el % de gratificacion que te corresponde

 

Pasa los siguientes datos:

fecha de inicio contrato,
fecha de cese,
Ultimo sueldo percibido,
Bonos, horas extras, asignacion y/o otras remuneraciones que percibias
fecha de la ultima cts, gratificacion y vacaciones que te dieron.
Sistema de pension que estabas (onp o afp)

Me lo mandas por mp y te mando tu liquidacion via ese medio tambien.

ALtoque que ya cobre mi grati y estoy de buen humor para calculartelo free.
Saludos.

 

ok enviado

 

ok respondido

 

gracias man te debo una........ .te estoy muy agradecido

 

No te corresponden vacaciones trucas pues no has laborado más de un año.

 

¿y eso que tiene que ver?

 

bueno el formato que m enviaron fue el sgt
cts:
alrededor de 800 soles
vacaciones truncas 2011 y 2012 fue de s/674 soles
gratificacion julio 750 soles
bonificacion fiestas patrias 2012(9%) 67.50

total bruto s/2280
descuentos onp 87soles
essalud 60.72

total neto a pagar s/ 2.193 soles aproximado

en alguna parte del calculo investigue que suman el bruto total mensual y lo dividen entre 6 eso es loque deberia recibiri por cts anual

 

lo primero de que deberia hacer mucha gente es revisar y si es posible sacarle copia asu contrato o sino apuntar los datos indispensable sobre que tipo de contrato es celebrando, esto abre muchas opciones y reglamentos que se debe cumplir, como por ejeplo contratos cas y muchos otros, modalidades, de tiempo , renovacion automatica, modalidades de despido, clausulas, y muchas otras, segun esto podras saber exactamente si estas en todos tus beneficios laborales por una liquidacion.

----- mensaje añadido, 20-jul-2012 a las 11:46 -----

En que te basas para afirmar eso, amigo, el computo se hace proporcionalmente a lo trabajado, asi sea menos de un año como por ejemplo, revisa las normas legales, y libros de legislación laboral jurisprudencia tributaria en base a liquidaciones. Sino, serias muy amable de corejirme y me rectifico.

 

Tienes razón, las vacaciones truncas se generan cuando el trabajador prestoó servicios por más de UN MES, pero menos de UN AÑO, en ese caso se paga en doceavos, o proporcionalmente. (Art. 22 del Decreto Legislativo 713, de Nov 1991 y Art. 23 del reglamento de ese DL,Decreto Supremo 012-92-TR)

Por otro lado, cuando se otorga un contrato, este debe de ser por triplicado, en tres originales con algunas excepciones, uno para el trabajador, otro para el empleador y un tercero para el MTPE.

 

yo tengo entendido si esta por contrato de servicios no te corresponde ninguna liquidacion y menos cts a menos de q hayas cumplido 6 meses en contrato y ahi te pasen a planilla si o si lo tienen q hacer
Si me equivoco me corriguen

 

Y si has laborado + de un año fuera de planilla??
y ahora estas en planilla te corresponde vacaciones?

 

Solo te corresponde desde el dia en q entras en planilla a menos q por interno se llegue a una acuerdo pq sino no te corresponde
ojo no confundir contrato de servicios con contrato CAS el cual este si tiene vacaciones

 

Cheeeere xD Mi jefe piensa que si me corresponde entonces
Paso piola =) y le vendo mis vacaciones para esperar las del proximo año xD
Aqui en mi chamba hay una flaca que esta 3 años fuera de planilla y sin salir de vacaciones :S
Aunque creo que estan abusando de ella....
EDITO
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Aunque tengo que decir que ella solo trabajo 4 horas

 

como tu mencionas parece q ella tiene un arreglo con tu jefe entonces seria ilogico q no le corresponda vacas
Pero te recomiendo q seas franco con tu jefe asi quedas como honesto y llegues a un acuerdo con el

 

1 contrato plazo fijo presta servicio de perforacion en mina
2 ingreso 14 nov 2011--1 agosto 2012
3 sueldo 750 pero hay uno porble hay nostros trabajamos 12 h y nos pagan aparte las horas extras y con eso llegamos hasta 1000 soles neto
4 onp
5 gratificaciones pagados
6 este es problema no recibi CTS desde que ingrese hast ahora que sali el 1 agosto
y si en caso fuese cuanto de cts deveria recibir me dijieron que era solo el 70% ahora ya tengo mi carta de liberacion pero solo esta depositado 368 soles que deveria hacer o esta correcto el deposito
7 bueno y cuanto de liquidacion deveria recibir desde la fecha indicada de mi labor
ya que presente mic arta de renuncia
8 deveria recibir vacaciones o no
9 si no me quieres pagar mi liquidacion que deveria hacer y sobre el cts que devveria hacer tanbien y gracias por el inf

 

una consulta en la actividad privada, si el trabajador tienes 1 mes y 2 dias........le corresponde liquidacion......estaba en planilla....son una empresa de servicios(vigilancia). Muchas gracias por la ayuda.

 

Si men si le corresponde liquidacion